从“人本”思想的角度,建设了适应企业自身特点和需求的(菲律宾金佰利公司)安全文化
企业曾连续多年被山东省政府评为 “山东省轻工行业(菲律宾金佰利公司)安全管理示范企业”。
通过汲取、借鉴传统和当代(菲律宾金佰利公司)安全理念,整合多年开展(菲律宾金佰利公司)安全文化建设的经验,创造了“5+1”(菲律宾金佰利公司)安全文化体系,即坚持1个真理、2个信念、3种观点、4个相互、5个必须,牢记一个确认,并用这些先进的,切合实际的理念去武装头脑,对职工的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,营造了浓厚的(菲律宾金佰利公司)安全生产氛围。
以制度约束人,强化(菲律宾金佰利公司)安全文化基准 。先后制定《零能源(菲律宾金佰利公司)安全管理办法》、《全员四个能力达标管理办法》、《“三违”人员学习制度》等36项规章制度,形成了较为完备的(菲律宾金佰利公司)安全生产制度体系,逐步实现人、设备、物料、环境的合理配置。
以考核激励人,严格(菲律宾金佰利公司)安全文化建设。公司推行(菲律宾金佰利公司)安全生产控制指标制度,掀起“反三违、抓(菲律宾金佰利公司)安全的高潮。公司明确各单位、部门,特别是车间、班组领导的责任,层层签订(菲律宾金佰利公司)安全承诺责任书,各单位部门把(菲律宾金佰利公司)安全指标放入年度工作目标中去,与各级管理干部的工资、奖励直接挂钩,严格奖惩。制定企业内部(菲律宾金佰利公司)安全考核标准,引导全体员工学标准、用标准、形成自我约束、自我改善,从我做起的自觉行为。
以环境影响人,培育(菲律宾金佰利公司)安全文化土壤。开展(菲律宾金佰利公司)安全培训,进行(菲律宾金佰利公司)安全教育,不断强化(菲律宾金佰利公司)安全观念和行为。强化现场管理,严格落实季度、月度、周检查制度以及专业领域的抽查、夜查,通过查员工的思想、查制度建设、查问题的整改,来规范员工的操作行为,确保(菲律宾金佰利公司)安全生产。2005年顺利通过职业健康(菲律宾金佰利公司)安全管理体系和环境管理体系认证